高雄科技大學與丹麥商哥本哈根基礎基金(CIP)攜手合作 首艘國產鑽探船「奧黛麗絲號」今(3)日正式下水!(06/03/2019 Wind.TAIWAN 離岸風電)
先進技術轉移,本土化產業鏈正逐步落實,到位中。我們目前正走在正確的方向上,大家應該更加堅定的支持國家能能轉型的工作,凝聚更大的共識,發展乾淨、永續、環保的各種再生能源發電計畫。
一點一滴的事實在在的證明,發展再生能源發電所能帶給我們的,絕對不僅止於提供自主、潔淨、永續的電力來源而已,隨著發展再生能源所帶來的減少空污、環境污染,沒有核廢料處理難題,沒有輻射污染疑慮,再加上本土產業技術升級、本土化產業鏈、在地就業機會、在地經濟產值、國家經濟發展等等,毫無疑問的,再生能源絕對是台灣最佳的能源選項!
開發商哥本哈根基礎建設基金(CIP)與高雄科技大學所共同打造第一艘本土自主設計組裝探鑽船-奧黛麗絲號(Polaris Australis)今(3)日在高雄旗津舉行下水儀式。CIP率先下八千萬大單,為奧黛莉絲號開市。未來將由台灣鑽探公司環球測繪股份有限公司,執行在CIP風場的海底地質鑽探。
奧黛麗絲號全長58公尺,鑽探深度達海床下120公尺,是搭載兩組自動定位系統DP2。可做鑽探、全取樣、Bore hole CPT,並在船身內部建造實驗室。100%作為近海工程施工所設計之多功能工程船。全船交由中信造船在台灣打造,並已通過BV法國船級社嚴格篩檢。
CIP台灣區開發長許乃文表示CIP訂定海事工程本土化的目標,並希望透過實際支持,讓首艘台灣本土自主組裝的鑽探船順利啟航。為輔導奧黛麗絲號,挹注全球離岸地質探勘專業海工資源,並聘請國際環安衛專家與資深鑽探工程師駐點高雄指導,訓練面向包含:鑽探設備與技術、教育訓練、環安衛訓練等,此外也協助廠商完成必要完全與船舶設施檢驗要求。
許乃文說,CIP整合國內外資源進行輔導,是「期望本土廠商載環安衛及專業技術上,一定要符合國際離岸風電標準與規格」。並強調,期盼參與離岸風電的本土廠商,要投入足夠人力、物力、時間和嚴格的監督細節及交期,才有機會放眼亞太,搶進國際市場。
高科大副校長俞克維指出,高科大是結合親產優質、創新創業以及海洋科技三大特色之技術型大學。今與哥本哈根基礎建設基金(CIP)合作,代表台灣教育與產業接軌,積極投入產學研發能量的表現。
高科大海事院院長連長華指出,高科大透過教育部補助「離岸風電產業海事工程菁英訓練基地」計畫經費,自行設計及開發離岸風電基本安全訓練(GWO BST)設備及教材,預計在今年十月於旗津校區完成離岸風電訓練基地並進行發證。可提供技術支援、產學合作及人才訓練,為台灣離岸風電產業提供優質的本土化人才。
鑽探船:鑽探船係為地質鑽測所打造。地質鑽測是為離岸風場建置的首要工作,透過鑽探可深入了解未來風機底下的海床結構,以作為海底基礎設計與工程的科學依據。
完整報導請見:
https://www.facebook.com/WindTAIWAN/posts/2247109858711000
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✨產業快訊-
高雄科技大學與丹麥商哥本哈根基礎基金(CIP)攜手合作 首艘國產鑽探船「奧黛麗絲號」今(3)日正式下水
開發商哥本哈根基礎建設基金(CIP)與高雄科技大學所共同打造第一艘本土自主設計組裝探鑽船-奧黛麗絲號(Polaris Australis)今(3)日在高雄旗津舉行下水儀式。CIP率先下八千萬大單,為奧黛莉絲號開市。未來將由台灣鑽探公司環球測繪股份有限公司,執行在CIP風場的海底地質鑽探。
奧黛麗絲號全長58公尺,鑽探深度達海床下120公尺,是搭載兩組自動定位系統DP2。可做鑽探、全取樣、Bore hole CPT,並在船身內部建造實驗室。100%作為近海工程施工所設計之多功能工程船。全船交由中信造船在台灣打造,並已通過BV法國船級社嚴格篩檢。
CIP台灣區開發長許乃文表示CIP訂定海事工程本土化的目標,並希望透過實際支持,讓首艘台灣本土自主組裝的鑽探船順利啟航。為輔導奧黛麗絲號,挹注全球離岸地質探勘專業海工資源,並聘請國際環安衛專家與資深鑽探工程師駐點高雄指導,訓練面向包含:鑽探設備與技術、教育訓練、環安衛訓練等,此外也協助廠商完成必要完全與船舶設施檢驗要求。
許乃文說,CIP整合國內外資源進行輔導,是「期望本土廠商載環安衛及專業技術上,一定要符合國際離岸風電標準與規格」。並強調,期盼參與離岸風電的本土廠商,要投入足夠人力、物力、時間和嚴格的監督細節及交期,才有機會放眼亞太,搶進國際市場。
奧黛麗斯號的船東銓日儀公司奚慎明總經理也提到,藉由與國際開發商的緊密合作,對本土廠商與整體產業鏈的質量提升都有相當大的推動力。並表示,看到奧黛麗絲號的啟用典禮心裡百感交集。
2017年三月下決心由新加坡採購奧黛麗絲更改為台灣國籍迄今,歷經的辛苦不在箇中無法體會。奚慎明稍早也在FB發文表示,奧黛麗絲在去年2月完成了最後一次核三廠外海地球物理的調查任務之後, 從去年的二月進中信造船廠順隆廠進行DP2的改裝及增加鑽台的工程,經歷了整整十五個月的整修時間, 它經歷了BV Class十年大檢,DP2改裝; 23m高的鑚井塔架的安裝, 經過各個不同廠家設備的整合及試車, 經過嚴格的第三方公正的DP2檢驗機構FMEA的嚴格檢驗, 以及第三方公正機構的DP2檢驗,上一個星期又被安排到外海做整體性的鑚探採㨾CPT的全功能測試, 實際在外海海試鑽孔到六十幾米/採樣/CPT的結果令人滿意。
高科大副校長俞克維指出,高科大是結合親產優質、創新創業以及海洋科技三大特色之技術型大學。今與哥本哈根基礎建設基金(CIP)合作,代表台灣教育與產業接軌,積極投入產學研發能量的表現。
高科大海事院院長連長華指出,高科大透過教育部補助「離岸風電產業海事工程菁英訓練基地」計畫經費,自行設計及開發離岸風電基本安全訓練(GWO BST)設備及教材,預計在今年十月於旗津校區完成離岸風電訓練基地並進行發證。可提供技術支援、產學合作及人才訓練,為台灣離岸風電產業提供優質的本土化人才。
【小知識】
鑽探船:鑽探船係為地質鑽測所打造。地質鑽測是為離岸風場建置的首要工作,透過鑽探可深入了解未來風機底下的海床結構,以作為海底基礎設計與工程的科學依據。
文稿及照片提供:陳詩叡
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新北市獸醫臨床醫學會-第42場(2016/7/21)
2016年7月21日.22:00 至 1:00..
1.上課時間:pm10:00~am:1:00
報到時間PM9:30-PM10:00...10點準時上課...
2.地點:板橋.馥都飯店(板橋區縣民大道一段189號 02-29658003)
3.題目: 建構貓傳染性腹膜炎(FIP)門診
講師:台安動物醫院副院長 謝弘哲 醫師
主持人:昇昇動物醫院 林杏如 醫師
4.上課前..會員須先報名
(在新北市獸醫臨床醫學會FB活動.按參加).才有講義
5.本場次限新北臨會員參加
6.歡迎現場加入會員. 入會費1000元.年費2000元
(報名參加活動時.請在討論列.註明參加並現場加入會員)
建構貓傳染性腹膜炎(FIP)門診
Construction of feline infectious peritonitis clinic
內容大綱:
台灣近年來養貓人口及貓咪隻數逐年上升,動物收容所、繁殖場及多貓家庭等也增加,貓冠狀病毒感染及貓傳染性腹膜炎發生也比較常見。
本演講嘗試收集及更新有關貓冠狀病毒及貓傳染性腹膜炎的相關文獻,去了解及建立貓傳染性腹膜炎門診,從病毒的特性、病毒的變異、感染傳播方式、臨床症狀及問診技巧、檢查檢驗的方法、肉眼及組織病理變化、藥物學及營養學、預防控制及國外清淨化方法、新的治療方案、畜主教育與討論等等,希望能對貓冠狀病毒、貓傳染性腹膜炎疾病的臨床診療有更進一步的了解與幫助。
前言與大綱:
冠狀病毒的特性及簡介
近年來的研究回顧與更新
貓傳染性腹膜炎病因學
臨床症狀、分類及組織病理學變化
檢驗方法的更新與使用
治療控制藥物的檢討與更新
畜主關懷與教育
問題與討論
學經歷:
台安動物醫院副院長
國立台灣大學獸醫學碩士
台灣大學獸醫學系臨床病理研究室
國科會助理
國立嘉義農專獸醫科
新北市獸醫臨床醫學會理事及講師
中華獸醫師聯盟協會講師
新北市獸醫師公會理監事
MSD默沙東亞洲臺灣2015年講師
拜耳臨床獸醫學院講師
IDEXX亞洲臺灣講師
中華民國小動物醫學會會員及理事
中華民國獸醫內科醫學會員
中華傳統獸醫學會會員
台灣獸醫骨科醫學會會員
台灣獸醫眼科醫學會會員
台灣獸醫外科專科醫學會會員
台灣導盲犬協會講師
環球愛犬訓練學校緝毒犬海關犬訓練講師
板橋市國中小學教師營校園流浪犬講師
板橋市流浪動物之家講師及義務獸醫師
世新大學、東吳大學搖尾巴社團講師
第一堂 PM10:00~11:00(10點準時上課...)
中場休息PM11:00~11:30(點心及廠商時間)
第二堂 PM11:30~00:30(會預留10-15分鐘問題與討論)
散會清潔AM00:30~1:00
協辦單位: 聯新生物科技股份有限公司
((((((((演講謝絕錄音錄影拍照))))))))
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剛剛要離職,拿到了我的薪資票時,第一次忍不住的落下淚來,
滿心懷著怨恨來PO文給南部的朋友分享。
公司的狀況,最近要新成立的檢驗公司,位在很南的南台灣,
(公司的前身其實就是一間檢驗單位,只是位在學術單位中,狀況有點小複雜。)
上下班不用打卡,完全責任制,沒有假期,加班費靠老闆的心情來給,
完全沒有福利,年終一個半月。碩士35K(原本只有33K,還是硬爭取來的)
當初在知道這些狀況下,來到這間公司工作,
因為我看到得滿滿的新儀器和老闆在外界的名聲與真的有很多東西可以學習的狀況下,
選擇來這邊操操自己,以後到哪裡我相信應該都吃得很開,
想說趁著自己還年輕,先拚拚看吧!!!想不到就想錯了.........
第一個遇到的困難就是,公司的內部鬥爭之嚴重,讓我實在常常忿忿不平。
公司的內部狀況就是完全掌控在一個大學姐的身上,不論是出報告還是技術部分
大學姐只要有看不爽的人(長的讓他不喜歡的也是一種),
就是鼓動其他人來一起排擠某人,完完全全就是一個很小孩子氣的環境,
自以為很正義的我,看到這樣的行為實在很不以為然,
漸漸的也落入了被排擠的小圈圈中,
尤其檢驗分析的領域在我研究所生捱和出社會的第一份工作中就摸了五年的年資了,
因此我在進去公司內部後,大約一個月的時間後就直接往機器報告分析去了,
不像一些人還在前處理的實驗步驟裡面走,所以也讓不少人眼紅,
待了約三個月以後就想要離開這種每天悶得要死的工作環境。
所以在兩個月前已經和老闆提出想要離職的想法,
第一次提的時候老闆不以為意,以為他只要摸摸頭我就會默默地回去工作,
每每只是在那邊說等我上市上櫃後,你們的紅利股份不會少,
但是待在裡面的我看著這種公司沒有兩三年的慢慢成長,和內部全面改革,
這種大餅,我還真不知道有沒有辦法在有生之年吃到。
一個月後我又和老闆提了一次,說我要走一個半月以後就要走了,
這時候他就怕了,整個人大火,什麼怒話都說了,
也恐嚇了我以後不要再檢驗界裏面混了,反正業界就這麼大,
以後一定會遇到之類的。尤其當他知道我已經有工作了,更是氣得臉紅脖子粗。
(我在兩個月第一次提出離職想法時,就打開線上履歷表了)
後來,老闆也不想要正面看我,可以不要理我就不理我,
但是我很是有責任感的,一直在拚著他很想要的認證報告,
從上班的第一天開始,平日上下班就是9點半到晚上七點過後,
假日禮拜六有一半的時間都在加班,沒去公司也是在家裡打著認證報告。
除了一次生病,和後來的兩次面試機會,我才請假過三天。
我要走的最後一個禮拜,竟然還來逼問我說為什麼不把認證做完??
奇怪當初你幹嘛不和我簽,我是來做認證的約,看我做完認證要給我多少錢。
那我就不要去幫你做那些另外的例行性檢驗啦!!
要走的前兩個禮拜到現在也不給我人交接,整天只會問我那接下來的東西要我怎樣
老闆應該恨不得我脫口而出我,我幫你做完好了吧!!!
最後一個禮拜和老闆吵吵鬧鬧的,三不五時就說我就是要置他於死地。
讓他做不了認證,公司開不了,被業界的人恥笑。
最後一天,在我打開薪水支票的那瞬間,本來想說要好聚好散的心情都沒了。
我也要來黑他,我六月份的薪資真的是佛心來的啊!!!
六月一號開始到十三號的離職,因應公司的例行性檢驗,
改成每天八點上班,晚間七點下班,六日照常上班,八至九小時。
挖哈哈哈哈~~~拿到的薪水~13天下來只有一萬塊。扣掉勞健保我只剩下一萬塊。
不要告訴我說你沒有看到我六日和晚間在上班唷!!
你看到我了唷!!還假惺惺的和大家說~大家辛苦了唷!!!然後咧!!!
我沒有和你拿加班前就好了~~你還給我照正常上班天給我算我的薪水。
呵呵呵呵呵呵呵呵~~~~~~~~~瞬間我的理智線都崩潰了。
朋友叫我去勞工局告他,但是我沒有上下班的打卡紀錄啊!!
當初我也是知道上班就是這樣苦,責任制,還接下這工作的,
哈哈哈哈哈~~我真的是犯賤極了,來這樣虐待自己。
哈哈哈阿哈~~最後我理智線的壞掉,跑來這邊黑這間公司,
噓噓噓噓~~~~~~我不要公布我的公司,因為老闆一定會告我,
但是我只想要告訴你,這是一間南台灣的新檢驗公司,
還有,南部的朋友到底為什麼要這樣作賤自己啊!!
每次我拿著薪水支票去存的時候,不論是哪一個行員來幫我作業,
每一個人都在和我講說,我薪水超高超高的,
到底是我眼高手低還是怎樣,為什麼連國科會不到的薪資,大家還"痾樂"的要死,
尤其我聽到一個行員說他女兒托福850分,有日文檢定證照,又因為喜歡練韓文。
每天上班十小時,才只有三萬塊而已,真的是覺得,南台灣真的是可悲啊!!!
哇哈哈哈哈阿~~~~~~~我有這個能力,老闆們到底可以拿出多少錢來請我呢!!!!
哇哈哈哈哈哈哈哈阿哈~~~~~~~~~~~~(理智大崩潰.............)
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